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行動計画


医療法人赫和会 杉石病院 行動計画


 職員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  令和3年4月1日 ~ 令和6年3月31日 までの3年間

2.内容
目標1: 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
 男性職員 … 取得率を7%以上にすること
 女性職員 … 取得率を80%以上にすること
<対策>
● 令和3年 6月~男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修を実施し、対象職員を把握した場合は、制度の周知
● 令和3年 8月~育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

目標2: 小学校入学前までの子を持つ職員の短時間勤務制度を導入する
<対策>
● 令和3年 6月~職員のニーズの把握、検討開始
● 令和3年 7月~制度導入
● 令和3年 8月~院内連絡会議による職員への短時間勤務制度の周知

目標3: 令和6年3月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する
<対策>
● 令和3年 6月~職員へのアンケート調査
● 令和3年 9月~各部署毎に問題点の検討
● 令和3年10月~ノー残業デーの実施
管理職への研修(年1回)及び院内連絡会議による職員への周知(毎月)
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